Spezialisiert auf die » Suche und Auswahl von Führungskräften, Training und Coaching. Auswahlverfahren werden individuell konzipiert und bewerten sowohl Managementteams (» Management Audit) wie Einzelpersonen » (Potentialanalysen). » Führungskräftetrainings im Inhouse-Bereich werden gemeinsam mit den Kooperationspartnern Kurt Thünemann (» www.win2win-gGmbH.de), Daniel Pinnow (» Akademie für Führungskräfte) und Peter Schliessmann (» TourExtrem) durchgeführt. Mit ihnen verbindet mich nicht nur eine inhaltliche Nähe, sondern auch eine langjährige intensive Freundschaft.
Nach mehr als 10 jähriger Arbeit in internationalen Beratungen habe ich 2002 die Stöckler Managementberatung gegründet. Zielsetzung war es für Unternehmen und Führungskräfte eine persönliche und umfassende Beratung anzubieten - von der Auswahl bis hin zur Personal- und Unternehmensentwickung. Ich verfüge über langjährige Erfahrungen als Führungskraft u.a. in einer Spezialeinheit und zuletzt als Partner einer internationalen Personalberatung. Seit 2001 bin ich als systemischer Berater & Coach ausgebildet und habe mich in meinen Trainings auf die Themen Führung und Teamentwicklung konzentriert.
Branchenkenntnisse habe ich erworben in den Bereichen Industrie (Maschinenbau, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt), Kommunikationstechnologie (Software, Hardware, Telekommunikation, Mobilfunk, Internet, Dienstleister), Beratung (Unternehmensberatung, IT-Beratung, Systemintegration, Multimediaberatung) sowie Energie und Entsorgung.