wichtiger Bestandteil des Recruitment Prozess
„Integration hat zwar immer mit Veränderung zu tun. Veränderung aber nicht immer mit Integration“.
Es ist unsinnig, mit viel Mühe und Kosten einen guten Kandidaten zu finden, der dann auf Grund mangelnder Integration das Unternehmen bald wieder verlässt. Als externe Berater können wir Ihnen die Integration Ihrer Mitarbeiter natürlich nicht abnehmen - aber wir können Sie dabei wirkungsvoll unterstützen.
Deshalb bleiben wir mit Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter in Kontakt, um auftretende Integrationsprobleme und damit verbundene Leistungseinbrüche rechtzeitig zu erkennen und gemeinsam zu lösen.
Für hochdynamische Unternehmen haben wir » Teamtrainings (Trainings) entwickelt, die die Integration von Mitarbeitern beschleunigen und den Umgang mit organisatorischen Veränderungen (Change Management) erleichtern.