Suche und Auswahl von Führungskräften
Die richtigen Mitarbeiter finden!
Abhängig von Branche und Profil gibt es verschiedene Wege, fachlich und persönlich geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Das individuelle Anforderungsprofil Ihres Kandidaten entscheidet über die geeignete Suchmethode.
Ob Suche über die Anzeige, Direktansprache (Executive Search) oder Online Recruiting, je nach Positionsprofil wählen wir die effektivste Methode, um schnell und zielgenau qualifizierte Mitarbeiter für Sie zu finden.
In einem ersten Gespräch entwickeln wir mit Ihnen eine geeignete Suchstrategie und legen fest, wo und mit welchen Mitteln qualifizierte Mitarbeiter gefunden werden.
Sind qualifizierte Kandidaten gefunden, beraten wir Sie bei der Entscheidungsfindung für den besten Kandidaten. Je nach Anforderungsprofil und der von Ihnen gewünschten Entwicklungsplanung unterstützten wir Sie durch verschiedene diagnostische Verfahren.
Entwicklungsplanung
Schon im ersten Kontakt haben wir ein feines Ohr für die Erwartungen, Werte und Motive eines Kandidaten.
Im Idealfall verdeutlicht die Potentialanalyse die persönlichen Stärken und Lernfelder eines Kandidaten. Diese Ergebnisse erlauben es, die berufliche Entwicklung und Leistung in Richtung der persönlichen Stärken zu lenken. Mit diesem Wissen kann eventuellen Missverständnissen vorgebeugt und eine für beide Seiten gewinnbringende Entwicklungsplanung umgesetzt werden.
Für die Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte unterstützen wir Sie durch individuelle Persönlichkeits – und verhaltensorientierte Trainings.
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