Ergebnisorientierte und Situative Führung |
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Effizienzsteigerung durch situative Führung
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Von Ihnen wird erwartet, dass Sie die Ihnen vorgegebenen Ziele in jeder Situation mit Ihrem Team erreichen. Eine Ergebnisorientierung, die durch die Dynamik, die in Gruppen entsteht, oft erschwert wird. Wie schaffen Sie es, die unternehmerischen Ziele im Auge zu behalten, während Sie sich täglich im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterführung und eigener Führungsrolle bewegen? Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil und stärken Sie Ihre Führungsperformance. |
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Ihr Nutzen
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• Zukünftig werden Sie durch Ihr situationsgerechtes Führungsverhalten sowohl die Prozessdynamik von Gruppen berücksichtigen und nutzen, als auch das Commitment für die unternehmerischen Ziele in Ihrer Abteilung stärken. |
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Zielgruppe
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Fach- und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu höherer Arbeitseffektivität und -effizienz entwickeln und sich mit ihrer Führungsrolle auseinander setzen wollen. |
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Inhalte
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Es handelt sich um ein persönlichkeits- und verhaltensorientiertes Training. Die Bereitschaft zu intensiver Selbsterfahrung ist Voraussetzung. |
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Buchung
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Dies ist ein offenes Training im Auftrag der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft. |
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